Assicurazione Lavoro: come funziona per chi perde il lavoro

Gli imprevisti, si sa, sono all’ordine del giorno ma quando si parla di debiti con banche o altri istituti di credito, ed è bene sapersi difendere da eventuali problemi che possono verificarsi in futuro.

L’assicurazione lavoro è una forma di protezione per tutti coloro che sono dipendenti e possono ritrovarsi, da un momento all’altro, senza lavoro. Anche se le banche non concedono facilmente mutui e richiedono grandi garanzie a riguardo, c’è la possibilità di potersi ritrovare a casa, per circostanze straordinarie, quindi, non produrre reddito.

Per tutte queste ragioni è importante richiedere la stipula di un’assicurazione lavoro che potrà aiutare nei momenti di maggiore difficoltà ed evitare provvedimenti esecutivi che pregiudicheranno, in futuro, la solvibilità del debitore.

Scopriamo, allora, i suoi tratti caratterizzanti.

Assicurazione lavoro: cos’è

L’assicurazione lavoro, più precisamente assicurazione perdita d’impiego, è una polizza messa a disposizione da diverse compagnie assicurative e intervengono qualora l’assicurato perda il lavoro e abbia debiti da pagare verso finanziarie o banche. Si tratta di una soluzione utile per tutti coloro che vogliono proteggere i propri familiari dalla perdita di reddito che, come ben sappiamo, possono danneggiare la situazione familiare.

Tale genere di polizza non sempre è obbligatoria ma vi sono alcuni casi specifici che la richiedono. Un esempio? Quando si richiede la cessione del quinto o un mutuo, anche se si ha a disposizione un contratto di lavoro a tempo indeterminato. In questo modo la banca potrà rivalersi presso la compagnia e azzerare il debito.

Anche finanziarie e altri istituti di credito sono autorizzati a vendere questi prodotti e starà solo al richiedente prestito valutarne la convenienza. Infatti, come detto non è obbligato a stipularne una e ci si può rivolgere ovunque ci sia un’offerta più conveniente.

Assicurazione lavoro: come funziona

L’assicurazione lavoro funziona, più o meno, come la polizza sull’abitazione richiesta nel momento in cui si stipula un contratto di mutuo. Si tratta di una vera e propria copertura con cui la banca si protegge contro eventi che possono minare l’integrità del debito.

L‘assicurazione lavoro, quindi, difende il debitore dall’eventuale licenziamento e viene definita, dal settore, come assicurazione di rischio di impiego. Vi sono, però, diversi contratti che possono includere rimborso totale o parziale del debito.

La differenza, rispetto alle altre polizze, sta nel fatto che il premio assicurativo viene versato in anticipo in un’unica soluzione; ma, va detto, non è raro che si possa dilazionare il tutto. Il versamento, allora, viene suddiviso con una certa cadenza che può variare dal trimestrale fino all’annuale. È importante, però, fornire le generalità del conto corrente bancario e effettuare il prelievo direttamente da tale sede.

Queste polizze hanno una natura temporanea, infatti, la validità è variabile da 6 fino a 18 mesi. In questo periodo è possibile fronteggiare l’evento negativo del licenziamento, quindi, procedere alla ricerca di un nuovo posto di lavoro che permetta il pagamento delle restanti rate relative al debito. Qualora si richieda una durata più lunga, allora, il costo varia ma in tal caso è importante valutare anche l’importo del prestito e l’impiego del debitore.

La polizza perdita di impiego copre sia il licenziamento che la riduzione del reddito. All’interno del contratto, però, è bene sempre valutare tutte le clausole inserite. Non è raro, infatti, che vi siano stringenti esclusioni che possono rivelarsi problematiche per il lavoratore, ad esempio, il licenziamento per giusta causa. In altre occasioni può essere inserita anche la risoluzione consensuale, oppure, il licenziamento per motivi disciplinari.

Particolare attenzione va data anche al massimale della polizza. Questa corrisponde alla soglia limite che viene liquidata al titolare durante il periodo in cui risulta inoccupato.

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